为进一步做好2025届毕业生就业工作，促进毕业生高质量充分就业。5月7日下午，公司在实验楼315会议室召开2025届毕业生就业工作推进会（第二次）。公司班子成员、各专业、学科负责人、2025届、2026届毕业年级辅导员参加会议，会议由公司经理王尔馥主持。

会上，公司党委副书记李云风通报了截至5月公司本科生、研究生毕业去向落实总体情况，从协议就业、选调生录用、考研复试录取及调剂指导、召开行业专场招聘会、开展就业指导帮扶等方面梳理了2025届毕业生就业工作阶段性进展，并对下一阶段公司就业工作攻坚的重难点进行布置。

与会人员针对推进下一步毕业生就业工作进行交流发言。

公司经理王尔馥对落实“全员包保”责任制情况进行总结，对下一步公司就业工作进行部署。一是要强化分类指导，针对考研失利、求职待定等群体开展“一人一策”精准帮扶；二是及时跟进员工毕业进度，提升毕业论文完成质量，为员工就业“最后一公里”提供坚实保障；三是加强协同联动，专任教师、研究生导师与辅导员要同步跟进毕业生就业进展，减少信息不对称，完善公司就业工作“全员包保”工作体系。

公司党委书记王圣宏在总结中指出，就业是系统性工程，公司全体教师要以“时时放心不下”的责任感，共同打好就业攻坚战。一是要提高政治站位，压实工作责任，各专业、学位点要结合工作实际，精细化、网格化落实“全员包保”要求；二是要聚焦国家战略导向和行业发展动态，构建公司“招生-培养-就业”全链条育人机制，提升员工岗位适配能力；三是要深化院企协同，依托学科优势和员工资源，拓展重点行业领域岗位资源。

本次会议为公司就业工作明确了工作目标和重点。下一步，公司将凝聚全员合力，持续开展访企拓岗、就业困难群体帮扶等专项行动，全力助推2025届毕业生高质量充分就业。