为加强家校联动，凝聚育人合力，进一步推进公司2025届毕业生就业工作，全面分析研判当前就业形势和工作进展，部署下一阶段就业工作任务，全力推进2025届毕业生就业工作，3377体育于2025年2月23日-2月26日期间，召开2025届毕业生家长会暨就业工作推进会。公司党委副书记李云风、2025届毕业生辅导员谢洪宝、张亮、于仪、全体毕业年级员工和员工家长参加会议。

会议伊始，各位辅导员老师聚焦毕业去向剖析、就业工作时间轴、近三届毕业生整体情况、就业形势分析、毕业要求以及论文要求等五个维度，向家长通报2025届毕业生阶段性就业数据，介绍2025届毕业生就业工作开展以来公司整体就业举措，分析当前工作的难点以及存在的问题，并结合难点问题制定下一阶段的工作重点及工作方向，同时，结合毕业要求、考试诚信、学术不端、目前毕业设计时间节点等方面，强调要及时关注员工学业情况，跟进毕业论文进度，稳步提升毕业率。

公司党委副书记李云风向长期以来支持公司工作的家长们表达了诚挚的谢意，并从四个方面进行总结。一是要认清形势、转变观念，合理降低就业目标预期，鼓励员工拓宽就业视野，要避免形成消极的就业观念，把握住现有资源；二是把握时机，科学定位，当前正值公务员考试报名关键阶段、考研初试成绩发布、春季招聘进入黄金期，要做足准备，要抓住各种就业机会，多形式就业；三是整合资源、强化指导。公司将全面推进全员包保责任制落实，不断强化就业员工的指导帮扶，继续开展访企拓岗、行业专场招聘会，加强公益性岗位就业的宣传推介；四是家校合力，共促就业，不断强化与公司互联互动，从家长的角度指导好员工就业，家校间凝聚共识，齐心协力，促进高质量就业。

本次会议为公司员工多渠道、多元化就业提供有力保障、奠定良好基础、形成育人合力。下一步，公司将持续坚持以高质量就业工作推动公司高质量发展的理念，持续整合资源、细化服务、精准帮扶、全员参与，全面落实教育部、公司对毕业生就业工作的决策部署，打好就业“组合拳”，助力毕业生实现高质量充分就业。